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Sabemos que la relación laboral entre la organización y los colaboradores son las compensaciones y beneficios, las cuales van a influir significativamente en la satisfacción de los colaboradores. Aunque es común encontrar organizaciones que no tienen una comunicación adecuada respecto a este tema con sus colaboradores. Es por eso que es importante que hablemos de…
Seguimos con la interesante serie de blogs relacionados con la Gestión y Desarrollo de Talento, y que surge por el interés de las organizaciones de mejorar el clima organizacional, transformar la cultura, disminuir la rotación no deseada y mejorar la capacitación y el desempeño de los colaboradores, por lo que en esta ocasión hablaremos de…
La gestión de talento se define como un conjunto de recursos humanos diseñados para desarrollar y motivar a los empleados de una organización. Las personas dependen de las organizaciones para obtener las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa y los objetivos individuales. Es por ello que sin organizaciones y colaboradores, no habría…
Continuando con la información de “Gestión de talento”, nos toca ahora platicar de la Identificación y Clasificación de Potencial. Dado que actualmente contratar a personas con talento no es suficiente, cada vez hay más empresas que crean herramientas o buscan ayuda para identificar, clasificar y desarrollar el talento. Por lo general, la gestión de talento…
Muchos mencionan que un líder es una persona capaz de influir positivamente en las personas. Pero éste en realidad va más allá; un líder es creativo, empático, que inspira confianza, y tiene una mirada hacia el futuro. El liderazgo es la influencia interpersonal dirigida a través del proceso de comunicación a la consecución de diversos…
Las personas pueden beneficiarse de cualquier tipo de mascotas. Algunas de las peores dolencias que sufrimos son causadas por el estrés y las mascotas tienen el efecto de liberarnos de ese estrés al acariciarlas o tenerlas cerca ya que provocan en nuestro cerebro una liberación de oxitocina (la conocida “hormona de la felicidad”) la cual…
Construir una organización es difícil pero más difícil es gestionar un clima de trabajo en el que los colaboradores se lleven bien y donde exista la confianza y la comunicación entre los equipos. Para ello, es importante que el líder brinde tiempo para que sus empleados se conozcan. Ya que en muchas organizaciones ingresa personal…
Es difícil hoy en día pensar en cambiar de trabajo, mucho más con la situación en la que estamos viviendo. Generemos una reflexión en torno a no conformarse; la felicidad hoy en día vale más que el dinero, pero es entendible que las personas pongan en una balanza esto y dejen a un lado su…
Nuestra vida se ha modificado desde que estamos en pandemia y como muchos dicen, vino para quedarse. Las mañanas y rutinas que teníamos ya no son las mismas y menos sí las acompañamos del encierro y la depresión arraigada por la situación actual. Es por ello que hoy te vengo a platicar de ciertas rutinas…
Mucho se ha escuchado y presenciado acerca de los estragos que la pandemia vino a generar en la vida de las personas, no solamente en la economía, salud física, pérdidas de seres queridos o convivencia social, sino que también en la salud mental y emocional de las personas. El encierro ha traído problemas, inseguridades, miedos,…
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