Servicios
Desarrollo por todas partes
El desarrollo es nuestra esencia y se expresa en todas sus formas: personal, ejecutivo, de liderazgo, de equipos y organizacional.
Cada servicio parte de la comprensión de la necesidad y de la elección precisa de herramientas que potencian el crecimiento de personas, líderes, equipos y organizaciones.
Trabajamos desde el autoconocimiento, la personalidad y la percepción integrando la estrategia, el coaching, herramientas psicométricas premium, gamificación, dinámicas vivenciales y programas diseñados a la medida o listas para adaptarse a necesidades específicas, en formatos off-site, in-classroom, online o híbridos.
Nuestro propósito es acompañar a líderes, equipos y organizaciones, con consciencia y método, al siguiente nivel de desarrollo.
Porque el desarrollo no es solo lo que hacemos: es lo que somos.
Desarrollo de Líderes
Integramos modelos y herramientas que combinan el autoconocimiento, la evaluación de competencias y el fortalecimiento de habilidades de comunicación y gestión. Acompañamos a líderes actuales y futuros en el desarrollo de la claridad, autoconciencia y capacidad de actuación que exige un contexto cada vez más complejo.
El Coaching Ejecutivo constituye el eje central de nuestras intervenciones individuales de desarrollo de líderes.
Programas de Liderazgo para Contextos Complejos
Contamos con un portafolio experiencial de liderazgo para organizaciones que necesitan desarrollar líderes capaces de leer el contexto, reconocer su impacto, fortalecer conversaciones críticas, desarrollar equipos y traducir aprendizaje en acción observable.
SIGNAL, AXIS y NEXUS comparten una misma arquitectura y se diferencian por el nivel de profundidad, diagnóstico y acompañamiento que cada organización necesita.
Desarrollo de Contribuidores Clave
Acompañamos el desarrollo de contribuidores individuales, colaboradores y altos potenciales en su trayectoria del Punto A al Punto B, fortaleciendo su autoconocimiento y la comprensión del contexto, su rol y las expectativas de la organización.
Diseñamos procesos con distintos niveles de profundidad y duración, de acuerdo con las necesidades de desarrollo de cada persona y organización.
Desarrollo y Gestión de Equipos
Hemos desarrollado un enfoque integral para fortalecer la efectividad de equipos directivos, gerenciales y operativos. Nuestro trabajo permite comprender el rol de cada integrante, su contribución al sistema y sus resultados, así como los estilos individuales que influyen en la dinámica del equipo.
Nos enfocamos en comprender y fortalecer las dinámicas que permiten aprovechar el potencial individual y colectivo, mejorar la comunicación, gestionar y resolver conflictos, fortalecer las relaciones de trabajo y abordar los desafíos de entornos laborales cada vez más multigeneracionales, multiculturales y multinacionales.
The Workshop Collection
Talleres Ready–to–go para líderes y equipos.
No todas las necesidades de desarrollo requieren diseñar una intervención desde cero.
The Workshop Collection reúne experiencias de desarrollo diseñadas y estructuradas para trabajar necesidades concretas de líderes y equipos, con la flexibilidad necesaria para adaptarse al contexto, los objetivos y la disponibilidad de tiempo de cada organización.
Formatos flexibles de 90 minutos a 4 horas.
DESARROLLANDO PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES.
El Método Birkman.
Las pruebas de personalidad son una herramienta invaluable para las empresas en el ciclo completo de la gestión de talento de los empleados. Proporcionan información sobre cómo los rasgos y características individuales de un empleado potencial se alinean con la cultura, valores y estrategias de la organización.
Entre las pruebas de personalidad, El Método Birkman se distingue como la prueba más robusta, profunda, precisa y sofisticada del mercado (fuera del ámbito clínico) y en la que confían muchas empresas Fortune 500 como Google, Coca-Cola, Walmart y ¡hasta la NASA! El Birkman te ayuda a entender no solo los propios comportamientos e intereses, sino también el de los demás.
Birkman es una evaluación que recopila información sobre la personalidad, percepciones sociales e intereses ocupacionales para proporcionar información sobre las fortalezas de comportamiento, motivaciones, comportamientos de estrés y perfiles de carrera específicos. Brindando información para profundizar en el conocimiento de uno mismo y de los demás, lo que lleva a tener mejores opciones para el éxito y el bienestar personal y profesional.
Tenemos uno de los niveles más altos en México y Latinoamérica en el uso e interpretación de esta poderosa herramienta; la cual es aprovechada en una gran variedad de procesos de desarrollo personal, de liderazgo, ejecutivo, de equipos y organizaciones.
