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En la intersección entre la mente humana y el mundo empresarial, la psicología se ha convertido en una herramienta esencial para entender y optimizar el rendimiento organizacional. En la era actual, las aportaciones de la psicología a los negocios van más allá de la gestión de recursos humanos, influyendo en la toma de decisiones estratégicas…
En la travesía diaria del mundo laboral, el estrés se ha vuelto un compañero constante para muchos profesionales. Aunque un impulso ocasional de presión puede ser motivador, el estrés crónico y descontrolado puede tejer una maraña de consecuencias perjudiciales para la salud y el rendimiento en el trabajo. El estrés en el trabajo no solo…
¿Alguna vez has escuchado acerca del mundo VUCA y el mundo BANI? Puede llegar a confundirse pero se trata de dos mundos con características diferentes pero que convergen. Hoy te hablaremos acerca de cada uno para que los compares y veamos porqué los dos forman parte de nuestro presente. El término VUCA/VICA nació a finales…
Las empresas a diario se mueven en el mercado de una manera muy rápida, y esto hace que las organizaciones busquen la manera de permanecer en él mediante acciones dinámicas y estratégicas. El ofrecer un servicio de manera integral hace que señalemos la importancia de que una organización se encuentre afiliada a diferentes asociaciones especializadas;…
Sabemos que la relación laboral entre la organización y los colaboradores son las compensaciones y beneficios, las cuales van a influir significativamente en la satisfacción de los colaboradores. Aunque es común encontrar organizaciones que no tienen una comunicación adecuada respecto a este tema con sus colaboradores. Es por eso que es importante que hablemos de…
La gestión de talento se define como un conjunto de recursos humanos diseñados para desarrollar y motivar a los empleados de una organización. Las personas dependen de las organizaciones para obtener las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa y los objetivos individuales. Es por ello que sin organizaciones y colaboradores, no habría…
Continuando con la información de “Gestión de talento”, nos toca ahora platicar de la Identificación y Clasificación de Potencial. Dado que actualmente contratar a personas con talento no es suficiente, cada vez hay más empresas que crean herramientas o buscan ayuda para identificar, clasificar y desarrollar el talento. Por lo general, la gestión de talento…
Las personas pueden beneficiarse de cualquier tipo de mascotas. Algunas de las peores dolencias que sufrimos son causadas por el estrés y las mascotas tienen el efecto de liberarnos de ese estrés al acariciarlas o tenerlas cerca ya que provocan en nuestro cerebro una liberación de oxitocina (la conocida “hormona de la felicidad”) la cual…
Construir una organización es difícil pero más difícil es gestionar un clima de trabajo en el que los colaboradores se lleven bien y donde exista la confianza y la comunicación entre los equipos. Para ello, es importante que el líder brinde tiempo para que sus empleados se conozcan. Ya que en muchas organizaciones ingresa personal…
Sabemos que el mundo día con día cambia, y de igual forma cambian los paradigmas a los que nos enfrentamos en el trabajo. Es por ello que mostramos esta infografía para que mostrar cómo estos paradigmas han cambiado: Observando la diferencias de los paradigmas; reflexiona ¿en cuál se encuentra tu organización? o ¿en cuál te…
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