+52 55 1204 0863
La fórmula es simple: Aprender a tratar a los otros con respeto, basados en cómo quieren y necesitan ser tratados; pues lo que para una persona puede significar una falta de respeto, para otra persona puede ser algo común y corriente. Y para muestra un botón: Un ambiente hostil: -Reduce un 66% el esfuerzo en…
¿Sabías que el 50 por ciento de los trabajadores británicos se siente miserable de regresar al trabajo después de las vacaciones, y que sólo el 13 por ciento de los empleados del mundo están comprometidos con su empresa? Suena mal ¿no? ¿Y qué nos dices de ti? En una escala del 1 al 10 ¿qué…
De entrada, la respuesta a la pregunta del título, y apelando al sentido común de la mayoría de las personas, sería no, o mejor dicho, un abogado podría hacerlo si y solo si completara la carrera en medicina para después especializarse en cardiología, para después ser capaz de realizar una operación de corazón ¿no?. ¿Puede…
The Birkman Method® Profile Team Building Technology ayuda a los miembros de cualquier equipo y a sus gerentes a manejar las habilidades necesarias para trabajar con otros efectivamente. The Birkman Method es una herramienta con un enfoque que sin juzgar o etiquetar a las personas, minimiza la falta de comunicación y el conflicto, permitiendo a…
Contar con estudios universitarios también incide en los ingresos que reciben los trabajadores. “En promedio, los adultos con un título de maestría, doctorado o equivalente ganan casi el doble de los que cuentan con educación media superior en los países de la OCDE, y los que tienen una licenciatura o un título equivalente ganan 48%…
El Oráculo de Delfos, en la antigua Grecia, era el lugar en donde se predecía el futuro. Las personas acudían a preguntar a los dioses acerca de su futuro para poder tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles. Para nosotros, DELFOS®. Centro de Diseño de Futuro®, es un lugar en donde partiendo de nuestro autoconocimiento, somos capaces…
-El proceso de Mid Year Review es EL momento para verificar, potenciar, corregir y continuar, dejando el tiempo y la oportunidad suficientes para hacer la diferencia en el desempeño del año. -Haciendo las preguntas adecuadas y buscando los apoyos necesarios es posible mejorar estrategias, comportamientos y desempeño. -No dejes que el MYR (tuyo, de tu equipo, del área, de la empresa) se convierta en…
LEGO Serious Play (LSP) es una metodología de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas en donde a través de las preguntas del facilitador, cada participante construye su propio modelo tridimensional utilizando piezas especializadas de LEGO. Los modelos sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas, al tener la posibilidad de construir sistemas…
En Hipnos Y Hermes, nuestros valores son: Pasión: Hacemos lo que hacemos porque es lo que queremos hacer.Creatividad: Encontrando siempre nuevas formas de ayudar a nuestros clientes.Evolución: Estar en actualización constante para brindar servicios de vanguardia.Confidencialidad: El discurso de cada cliente, es sólo del cliente. Por lo que nos esforzamos para ofrecer a todos nuestros clientes,…
Es preocupante leer notas con estos indicadores, sobre todo para profesionales del área de Recursos Humanos, quienes día a día se enfrentan al reto de «mejorar» los porcentajes ya sea en las evaluaciones de clima organizacional, o bien en las distintas habilidades de liderazgo en los gerentes al momento de dirigir a otros. Siendo estos dos…
Insurgentes 16
Piso 3
Central Park
Corporativo 1. Piso 15A
Diseñado por DIM de México