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Reflexiones sobre consultoría organizacional, estrategia, gestión del cambio y los desafíos que enfrentan las organizaciones en entornos complejos.
Big 4 hace referencia a las cuatro firmas de servicios profesionales más grandes e influyentes del mundo en consultoría, auditoría, impuestos y advisory estratégico. Son: Deloitte, PwC, EY y KPMG. En el debate actual sobre consultoría, no se trata solo de quién es más grande, sino de qué tipo de valor buscan las organizaciones cuando la…
En el mundo actual del desarrollo humano y ejecutivo abundan cursos, talleres y “programas de crecimiento” que prometen transformar a las personas en pocas sesiones o a través de fórmulas motivacionales. Estos enfoques, que podríamos llamar procesos “pop”, tienen una característica común: su superficialidad. Por otro lado, existen procesos de desarrollo basados en estudios serios de la…
En el entorno empresarial actual, altamente competitivo y en constante cambio, el compromiso laboral se ha convertido en un factor determinante para el éxito de las organizaciones. Pero, ¿qué es exactamente el compromiso laboral y cómo impacta en los resultados de las empresas? En esta entrada de blog, exploraremos la importancia del compromiso de los…
En el agitado ritmo de la vida moderna, a menudo nos encontramos inmersos en un constante torbellino de responsabilidades, compromisos y tareas. En este frenesí diario, la importancia de hacer una pausa se vuelve más evidente que nunca. En este blog, exploraremos por qué concederse momentos de desconexión consciente puede ser el antídoto esencial para…
La consultoría preventiva de recursos humanos en las empresas y organizaciones se refiere a la práctica de anticiparse y abordar proactivamente los desafíos y problemas relacionados con la gestión del talento humano antes de que se conviertan en situaciones más graves o conflictivas. Esta forma de consultoría busca prevenir y resolver posibles problemas en el…
En la era actual, marcada por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés), el papel del liderazgo se ve sometido a una prueba sin precedentes. Las organizaciones se enfrentan a cambios rápidos y constantes, exigiendo líderes adaptables y visionarios para guiarlas hacia el éxito en este entorno…
Como se mencionó en el blog de “¿Por qué es importante contratar un consultor?”, un consultor es una persona profesional para detectar problemas y necesidades de una organización, proponiendo soluciones para mejorar las áreas de oportunidad. Y existen diferentes tipos de consultoría que van hacia la misma dirección, sin embargo, nosotros estaremos platicando acerca de…
¿Sabías que el 50 por ciento de los trabajadores británicos se siente miserable de regresar al trabajo después de las vacaciones, y que sólo el 13 por ciento de los empleados del mundo están comprometidos con su empresa? Suena mal ¿no? ¿Y qué nos dices de ti? En una escala del 1 al 10 ¿qué…
En Hipnos Y Hermes, nuestros valores son: Pasión: Hacemos lo que hacemos porque es lo que queremos hacer.Creatividad: Encontrando siempre nuevas formas de ayudar a nuestros clientes.Evolución: Estar en actualización constante para brindar servicios de vanguardia.Confidencialidad: El discurso de cada cliente, es sólo del cliente. Por lo que nos esforzamos para ofrecer a todos nuestros clientes,…
En Hipnos Y Hermes estamos de fiesta inaugurando el nuevo abanico de servicios con LEGO Serious Play. ¡¡¡Las posibilidades son inmensas!!! Construimos workshops para generar estrategias de negocio, gestión de ideas, innovación, identidad, team building, creación de nuevos productos y servicios y solución de problemas en tiempo real, todo bajo un ambiente diferente y divertido,…
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