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Sabemos que el mundo día con día cambia, y de igual forma cambian los paradigmas a los que nos enfrentamos en el trabajo.
Es por ello que mostramos esta infografía para que mostrar cómo estos paradigmas han cambiado:
Observando la diferencias de los paradigmas; reflexiona ¿en cuál se encuentra tu organización? o ¿en cuál te encuentras tú? ¿consideras importante que haya habido estos cambios?
LEGO Serious Play (LSP) es una metodología de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas en donde a través de las preguntas del facilitador, cada participante construye su propio modelo tridimensional utilizando piezas especializadas de LEGO. Los modelos sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas, al tener la posibilidad de construir sistemas…
-El proceso de Mid Year Review es EL momento para verificar, potenciar, corregir y continuar, dejando el tiempo y la oportunidad suficientes para hacer la diferencia en el desempeño del año. -Haciendo las preguntas adecuadas y buscando los apoyos necesarios es posible mejorar estrategias, comportamientos y desempeño. -No dejes que el MYR (tuyo, de tu equipo, del área, de la empresa) se convierta en…
Construir una organización es difícil pero más difícil es gestionar un clima de trabajo en el que los colaboradores se lleven bien y donde exista la confianza y la comunicación entre los equipos. Para ello, es importante que el líder brinde tiempo para que sus empleados se conozcan. Ya que en muchas organizaciones ingresa personal…
La fórmula es simple: Aprender a tratar a los otros con respeto, basados en cómo quieren y necesitan ser tratados; pues lo que para una persona puede significar una falta de respeto, para otra persona puede ser algo común y corriente. Y para muestra un botón: Un ambiente hostil: -Reduce un 66% el esfuerzo en…
¿Qué es el clima organizacional? La empresa busca constantemente la mejora en sus procesos productivos, en donde el clima organizacional tiene un papel de suma importancia.El clima en las organizaciones comprende las relaciones que se llevan a cabo entre los distintos actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus actividades….
En la intersección entre la mente humana y el mundo empresarial, la psicología se ha convertido en una herramienta esencial para entender y optimizar el rendimiento organizacional. En la era actual, las aportaciones de la psicología a los negocios van más allá de la gestión de recursos humanos, influyendo en la toma de decisiones estratégicas…
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