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En Hipnos Y Hermes, nuestros valores son: Pasión: Hacemos lo que hacemos porque es lo que queremos hacer.Creatividad: Encontrando siempre nuevas formas de ayudar a nuestros clientes.Evolución: Estar en actualización constante para brindar servicios de vanguardia.Confidencialidad: El discurso de cada cliente, es sólo del cliente. Por lo que nos esforzamos para ofrecer a todos nuestros clientes,…
Es preocupante leer notas con estos indicadores, sobre todo para profesionales del área de Recursos Humanos, quienes día a día se enfrentan al reto de «mejorar» los porcentajes ya sea en las evaluaciones de clima organizacional, o bien en las distintas habilidades de liderazgo en los gerentes al momento de dirigir a otros. Siendo estos dos…
Para ser feliz en esta vida, se debe comenzar siendo uno mismo. Ya lo dice el aforismo griego: «Conócete a ti mismo»; y para ello, en Hipnos Y Hermes utilizamos procesos y herramientas de vanguardia que nos permiten conocernos a profundidad, y así, disfrutar más el viaje de esto que llamamos vida. Para llegar a donde quieres…
Que grato y satisfactorio es impactar positivamente la vida de las personas. Ayer, un ejecutivo, cliente en Hipnos Y Hermes comentaba que a pesar de haber sido evaluado con muchos assessments a lo largo de su vida, lo único que le habían provocado era confusión al grado de no saber a qué reporte hacerle caso…….
En Hipnos Y Hermes estamos de fiesta inaugurando el nuevo abanico de servicios con LEGO Serious Play. ¡¡¡Las posibilidades son inmensas!!! Construimos workshops para generar estrategias de negocio, gestión de ideas, innovación, identidad, team building, creación de nuevos productos y servicios y solución de problemas en tiempo real, todo bajo un ambiente diferente y divertido,…
¿Qué es el clima organizacional? La empresa busca constantemente la mejora en sus procesos productivos, en donde el clima organizacional tiene un papel de suma importancia.El clima en las organizaciones comprende las relaciones que se llevan a cabo entre los distintos actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus actividades….
Frase de Derek Bok, abogado estadounidense ex presidente de la Universidad de Harvard, y vaya que tiene razón. La inversión en la educación, el desarrollo y en general en las personas, es de las estrategias más poderosas para beneficiar no solamente a los ejecutivos, sino a las organizaciones mediante el cumplimiento de objetivos y satisfacción…
Desde pequeños todos sabemos soñar. Dormidos y despiertos. Gracias a la potencia de nuestra imaginación creemos que somos capaces de cualquier cosa. Sin embargo, según crecemos perdemos esta maravillosa capacidad que luego tanta falta nos hace en la vida a la hora de ser creativos, de innovar, de cambiar nuestras vidas y de transformar nuestras…
Who is Birkman? Our Beginnings Roger W. Birkman, Ph.D. (1919-2014) became interested in individual differences between people while serving as a pilot and pilot instructor for the U.S. Air Force in the 1940s. His experience with the impact that misperceptions, both visual and interpersonal, had on pilot performance and student learning led him to the study…
Y de cómo surgen los prejuicios. Para mostrar la necesidad de preguntarse el por qué de las cosas, la necesidad de cuestionarse lo establecido, la necesidad de conocer las propias creencias y desafiarlas regularmente, la paradoja de los monos y los plátanos es de gran ayuda. En un experimento se metieron cinco monos en una habitación….
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